Zonnebrand staat steeds vaker klaar, maar smeren blijft een uitdaging |
|
|
|
|
 |
| 110 sec |
De grootste uitdaging zit in gedrag
Hoveniers werken dagelijks uren buiten. Toch beschermen niet alle medewerkers zich tegen de zon. Uit een enquête van vakblad De Hovenier blijkt dat steeds meer bedrijven maatregelen nemen. Tegelijkertijd vindt ruim 40 procent dat er nog te weinig aandacht is voor zonbescherming. De grootste uitdaging blijkt niet het aanbieden van middelen. Medewerkers zover krijgen dat ze die gebruiken, is vaak lastiger.
| Donar Groen levert zonbescherming |
Volgens KWF Kankerbestrijding is huidkanker de meest voorkomende vorm van kanker in Nederland. Mensen die jarenlang buiten werken, lopen extra risico door langdurige blootstelling aan uv-straling. Dat besef lijkt ook binnen de groensector steeds verder door te dringen. Ruim 80 groenprofessionals vulden de enquête van het vakblad in.
Ruim zeventig procent van de deelnemers aan de enquête geeft aan dat zonnebrandcrème beschikbaar wordt gesteld op het werk. Ook petten, beschermende kleding en extra drinkwater worden regelmatig aangeboden. Toch zegt bijna één op de vijf respondenten dat er op het bedrijf helemaal geen beschermingsmiddelen beschikbaar zijn.
Van voorziening naar gewoonte
Zonbescherming gaat in de praktijk verder dan alleen een tube zonnebrandcrème. Respondenten noemen onder meer extra drinkwater, sportdranken, beschermende kleding en het opzoeken van schaduw tijdens warme dagen. Bij boomverzorgingswerkzaamheden worden soms drinksystemen gebruikt, zodat medewerkers ook tijdens klimwerk voldoende kunnen drinken.
Ook Concern voor Werk heeft dit jaar extra stappen gezet. Op verschillende locaties zijn zonnebranddispensers van Donar Groen geplaatst waar medewerkers hun werkdag beginnen of pauzeren. Voor medewerkers die alleen werken, zijn losse tubes beschikbaar. Eric Bonsink, teamleider Groen, ziet bescherming tegen zon en hitte steeds meer als onderdeel van goed werkgeverschap. 'Vanuit duurzame inzetbaarheid en arbeidsomstandigheden is bescherming tegen zon en hitte geen vrijblijvend onderwerp meer, maar een structureel onderdeel van goed werkgeverschap.'
Niet iedereen smeert
Dat zonnebrand klaarstaat, betekent niet automatisch dat medewerkers zich beter beschermen. Veel bedrijven lopen juist daar tegenaan. 'Een deel van de medewerkers waardeert de voorziening en maakt er actief gebruik van, terwijl anderen hier nog terughoudend in zijn', zegt Bonsink. 'Dit verschil in acceptatie is herkenbaar bij gedragsverandering en vraagt om blijvende aandacht.'
Ook uit de enquête blijkt dat niet iedereen hetzelfde naar zonbescherming kijkt. Sommige respondenten vinden dat werkgevers de middelen moeten aanbieden, terwijl medewerkers vervolgens zelf verantwoordelijk zijn voor het gebruik daarvan.
|
|
Zonnebrand beschikbaar, gebruik blijft een uitdaging
| |
|
Gedeelde verantwoordelijkheid
Vrijwel alle deelnemers aan de enquête zien bescherming tegen de zon als een gedeelde verantwoordelijkheid. Werkgevers moeten zorgen voor de juiste middelen en voorlichting. Medewerkers moeten vervolgens zelf de keuze maken om die middelen ook te gebruiken.
Bij Concern voor Werk krijgt dat vorm via werkoverleggen en toolboxbijeenkomsten. Daarnaast worden medewerkers gewezen op het belang van voldoende drinken, beschermende kleding en het aanpassen van werkzaamheden tijdens warme dagen. 'Naast het beschikbaar stellen van zonnebrand nemen wij aanvullende maatregelen om medewerkers te beschermen tegen hitte en UV-straling', aldus Bonsink.
Werkt het ook?
Hoewel steeds meer bedrijven investeren in zonbescherming, is nog niet duidelijk wat het effect daarvan precies is. Het meten van gedrag blijkt lastig. 'Het daadwerkelijke gebruik van zonnebrand is op dit moment nog niet volledig meetbaar', zegt Bonsink. 'Door de inzet van dispensers verwachten wij in de toekomst beter inzicht te krijgen in het gebruik.'
Ook over de effecten op langere termijn wil hij nog geen conclusies trekken. 'Dit is het eerste jaar waarin wij met zonnebranddispensers werken. Wel verwachten wij dat herhaling en consistente aandacht leiden tot een geleidelijke verandering in gedrag.'
| LOGIN
met je e-mailadres om te reageren.
|
|
|
| Er zijn nog geen reacties. |
|
