Hoveniersbedrijf onder druk door langdurig ziekteverzuim |
|
|
|
|
 |
| 63 sec |
Verzuim ligt bij hoveniers op ruim 6 procent
Langdurig ziekteverzuim weegt steeds zwaarder op hoveniersbedrijven. Het probleem zit niet zozeer in het aantal ziekmeldingen, maar in de duur ervan. Een kleine groep medewerkers die lang uitvalt, veroorzaakt het grootste deel van het verzuim. Dit blijkt uit onderzoek van Stigas en Sazas.
| Afbeelding gemaakt met behulp van AI. |
De cijfers zijn gebaseerd op verzuimgegevens van ruim 1.300 bedrijven en bijna 14.000 werknemers in de groene en agrarische sector. Uit de analyse van Stigas en Sazas blijkt dat het gemiddelde verzuim op 4,9 procent ligt. In de hovenierssector is dat 6,08 procent. Daarnaast zorgt 8,8 procent van de ziekmeldingen voor ruim 77 procent van alle verzuimdagen.
Direct effect op planning en werkdruk
In de praktijk is de impact van het ziekteverzuim groot. Als een medewerker langdurig uitvalt, ontstaat er direct een tekort op de werkvloer. Werk schuift door of blijft liggen. Tegelijk neemt de druk toe bij collega's die het werk moeten opvangen. Voor kleinere hoveniersbedrijven speelt dit probleem sterker. Met een beperkt team is er namelijk weinig ruimte om uitval op te vangen. Vervanging is lastig te vinden en uitbesteden kost extra geld en tijd.
Fysieke klachten belangrijkste oorzaak
Fysieke klachten vormen de grootste reden voor uitval. Deze problematiek is goed voor 33 procent van het verzuim. Het gaat vooral om problemen met rug, armen en benen. Psychische klachten nemen ook een belangrijk deel voor hun rekening. Zij zorgen voor bijna een vijfde van de ziektedagen en spelen vaker bij langdurige uitval. Daarnaast heeft de sector te maken met vergrijzing. Werknemers van 60 jaar en ouder hebben een verzuim van 8,85 procent en zijn gemiddeld langer afwezig.
Langdurige uitval vaak blijvend
Langdurig verzuim heeft blijvende gevolgen voor de bezetting. Van de medewerkers die langer dan een jaar ziek zijn, keert een groot deel niet meer terug. Voor hoveniersbedrijven betekent dit dat uitval niet alleen tijdelijk is, maar kan leiden tot structureel personeelstekort. Daarmee raakt ziekteverzuim direct de continuïteit van het bedrijf.
| LOGIN
met je e-mailadres om te reageren.
|
|
|
| Er zijn nog geen reacties. |
|
