Minimumloon omhoog en invoering uniform uurloon per 1 januari 2024 |
|
|
|
|
 |
| 45 sec |
Op 1 januari 2024 gaat het wettelijk minimumloon omhoog met 3,75%. Het wettelijk bruto minimumuurloon voor werknemers van 21 jaar en ouder bedraagt dan € 13,27 per uur. Het gaat om een reguliere indexatie, elk half jaar stijgt het minimumloon mee met de cao-lonen. Tegelijk voert het kabinet per 1 januari 2024 een nieuwe wet in voor het minimumuurloon.
De invoering van het wettelijk minimumuurloon betekent dat er geen wettelijk voorgeschreven minimum dag-, week- en maandlonen meer zijn. Daarvoor in de plaats komt 1 uniform minimumuurloon, waar alle werknemers in Nederland recht op hebben. Het maandloon van een minimumloonverdiener wordt straks bepaald door het feitelijke aantal uren dat is gewerkt. Nu is het nog zo dat minimumloonverdieners die 40 uur werken een lager uurloon hebben dan mensen die 36 uur werken. Aan die ongelijkheid komt een einde.
|
|
De invoering van het wettelijk minimumuurloon betekent dat er geen wettelijk voorgeschreven minimum dag-, week- en maandlonen meer zijn
| |
|
Invloed op hovenierscao
In veel gevallen zullen de salarisschalen in cao's aangepast moeten worden vanwege de invoering van het wettelijk minimumuurloon op 1 januari 2024. Waarschijnlijk ook binnen de hovenierscao. Op dit moment zijn er echter nog onderhandelingen gaande tussen de vakbonden en Koninklijke VHG over de nieuwe cao. De uitwerking van de het nieuwe minimum-uurloon binnen de hovenierscao is dan ook nog onbekend.
| LOGIN
met je e-mailadres om te reageren.
|
|
|
| Er zijn nog geen reacties. |
|
