In de zesde editie van De Hovenier van 2026 staat vooral het ondernemerschap binnen het hoveniersvak centraal. Personeel, bedrijfsvoering en goed werkgeverschap lopen als rode draad door het nummer. Daarnaast is er veel aandacht voor tuinontwerp, klimaatadaptatie, techniek en de vraag hoe het vak van de hovenier verandert. Een belangrijk thema is de organisatie van het hoveniersbedrijf. Camiel Helming van Camiel Helming Groenadvies stelt dat personeelstekort lang niet altijd het echte probleem is. Volgens hem kan de ondernemer zelf de bottleneck worden wanneer planning, offertes, klantcontact en kennis te veel bij één persoon blijven liggen. Slimmere processen kunnen dan meer opleveren dan extra medewerkers. Ook Berry Beernink van Hoveniersbedrijf Hendrickx en Patrick Veenstra van Veenstra Design Studio vertellen hoe kritisch kijken naar klanten, keuzes en bedrijfsvoering hun manier van ondernemen veranderde. Personeel en werkgeverschap krijgen eveneens veel aandacht. In de stelling ‘Generatie Z vraagt om een ander soort werkgever’ bespreken Myrian Reuvers, Jelle Westra en Quinten Strating wat jonge medewerkers verwachten. Daarbij gaat het onder meer over waardering, duidelijkheid, ontwikkeling, werk-privébalans en plezier in het werk. Ook wordt praktisch uitgelegd welke regels gelden wanneer een hoveniersbedrijf een 13-jarige vakantiekracht wil inzetten. Daarnaast kijkt deze editie nadrukkelijk naar de toekomst van het vak. Teunis van de Pol van garDsign stelt dat hoveniers verder moeten kijken dan de afzonderlijke tuin en ook bodem, water, landschap en omgeving moeten meenemen in hun keuzes. Tuinontwerper Swanehilde Kooij benadrukt juist de samenwerking tussen ontwerper en hovenier: een mooi ontwerp heeft weinig waarde als het buiten niet uitvoerbaar is. Ook kunstmatige intelligentie komt aan bod. Cor Simon van de OntwerpAcademie ziet kansen voor visualisaties, plantkeuze en berekeningen, maar waarschuwt dat een mooi AI-beeld nog geen goed tuinontwerp is. Verder bevat het nummer praktijkverhalen over onder meer een zwevende overkapping, een verdiept aangelegde zitkuil, stroomvoorziening in de tuin, najaarsbemesting en GrootGroenPlus. Ook klimaatbestendig ontwerpen krijgt aandacht, onder meer via de 50/50 Schaduwnorm, waarbij natuurlijke schaduw door bomen en beplanting een grotere rol krijgt. Kortom: een editie waarin de hovenier niet alleen als vakman centraal staat, maar steeds nadrukkelijker ook als ondernemer, werkgever, adviseur en ontwerper. Slim organiseren, samenwerken en vooruitkijken worden minstens zo belangrijk als het werk buiten.
