CNV: veel klachten negatieve gevolgen flexwet |
|
|
|
|
| Kelly Kuenen,
dinsdag 12 mei 2015 |
 |
| 56 sec |
Vanuit meerdere hoeken wordt kritiek geleverd op de geplande Wet Werk en Zekerheid, ook wel de flexwet genoemd. Volgens CNV worden tijdelijke krachten en flexwerkers volop ontslagen.
In een reactie aan BNR uitte minister Lodewijk Asscher afgelopen woensdag zijn verbazing over de wens van LTO om een uitzondering te maken op de flexwet voor seizoens- en oogstwerk. De ondernemers- en werkgeversorganisatie liet eerder die dag in een interview met radio BNR weten bang te zijn dat de wet voor deze arbeidskrachten averechts zal werken.
Een paar veranderingen worden in juli dit jaar van kracht. In de nieuwe wet is onder meer vastgelegd dat een werkgever slechts gedurende twee jaar losse contracten mag aanbieden alvorens de werknemer een vast contract aan te moeten bieden. Tot nu toe mag een werkgever gedurende drie jaar met tijdelijke contracten werken. Wil de werkgever de werknemer na drie tijdelijke contracten opnieuw een tijdelijk contract aanbieden, dan moet er sprake zijn van een tussenperiode van zes maanden (in plaat van de huidige drie maanden). De flexwet zou het geven van vaste contracten moeten stimuleren, maar niet iedereen is er zeker van dit in de praktijk ook zo uitpakt. Aan EenVandaag voorspelt arbeidsjurist Pascal Besselink dat werkgevers eerder zullen kiezen voor kortere contracten.
CDA en GroenLinks hebben bij BNR aangegeven te hopen op een Kamerdebat. Vakbond CNV meldt op haar site dat er al verschillende klachten zijn binnengekomen over organisaties die de nieuwe wet proberen te omzeilen. Volgens de vakbond zouden deze bedrijven flexkrachten juist ontslaan. De klachten hebben betrekking op zo'n tweehonderd organisaties.
De kritiek op de wet is overigens niet nieuw; de wet is al omstreden sinds Asscher zijn plannen bekendmaakte.
| LOGIN
met je e-mailadres om te reageren.
|
|
|
| Er zijn nog geen reacties. |
|
