Koninklijke VHG geeft tips voor sollicitatiegesprekken |
|
|
|
|
 |
| 45 sec |
Checklist biedt houvast bij selectie van nieuwe medewerkers
Het seizoen komt op gang en veel hoveniers zijn op zoek naar personeel. Een goed sollicitatiegesprek helpt om de juiste kandidaat te vinden. Koninklijke VHG heeft daarom een checklist ontwikkeld die werkgevers ondersteunt bij het voeren van gesprekken.
| Afbeelding gemaakt met behulp van AI. |
Koninklijke VHG adviseert om in elk gesprek dezelfde onderwerpen te behandelen. Denk aan motivatie, werkervaring en hoe iemand samenwerkt of met klanten omgaat. Door deze lijn vast te houden, ontstaat meer overzicht en zijn kandidaten beter met elkaar te vergelijken.
Voorbereiden en vastleggen
De checklist helpt om gesprekken gestructureerd te laten verlopen. Werkgevers kunnen vooraf bepalen welke vragen zij stellen en waar zij op letten tijdens het gesprek. Ook is er ruimte om na afloop bevindingen per kandidaat vast te leggen. Dat voorkomt dat informatie verloren gaat en maakt het eenvoudiger om later een keuze te maken.
Ondersteuning bij vragen
Voor aanvullende informatie of advies kunnen ondernemers terecht bij de Ondernemershelpdesk van VHG. Deze helpt bij vragen over personeelszaken en is bereikbaar op werkdagen. Met de checklist wil de brancheorganisatie bijdragen aan een zorgvuldige en overzichtelijke werving van nieuwe medewerkers in de groensector.
Praktische informatie
Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met onze collega's van de VHG Ondernemershelpdesk via ondernemershelpdesk@vhg.nl of 085 3307700. Zij zijn bereikbaar op werkdagen tussen 8.30 en 17.00 uur. Meer informatie vind je hier.
| LOGIN
met je e-mailadres om te reageren.
|
|
|
| Er zijn nog geen reacties. |
|
