Whatsapp Facebook X LinkedIn Instagram RSS feed

Koninklijke VHG organiseert succesvolle landelijke ledendag na 10 jaar

NIEUWS
MARKT & ACTUEEL
Facebook Twitter Linkedin Whatsapp
Willemijn van Iersel, donderdag 13 juni 2024
72 sec


Na een pauze van tien jaar heeft branchevereniging Koninklijke VHG opnieuw een landelijke ledendag georganiseerd, die plaatsvond in het waterrijke Kerkdriel, regio Brabant+Limburg. Ondanks de drukke periode was de belangstelling groot en de beschikbare 140 plaatsen waren snel volgeboekt.

Welkomstwoord John Koomen voor een volle zaal.
Welkomstwoord John Koomen voor een volle zaal.

Voorzitter John Koomen opende de dag met een welkomstwoord, waarin hij zijn enthousiasme uitte over de opkomst en de nieuwe energie binnen de vereniging: 'Leuk om te zien dat de nieuwe aanwas van leden en onze nieuwe koers zoveel goede energie geeft. Fijn om jullie hier vanavond in grote getallen te zien, want vandaag hadden we helaas een inschrijfstop moeten instellen om het niet te druk te maken.'

'Leuk om te zien dat de nieuwe aanwas van leden en onze nieuwe koers zoveel goede energie geeft'

Opwindend bedrijf

De ledendag werd verder verrijkt met een leuke presentatie van econoom en spreker Wim Davidse, die inging op de uitdagingen van de huidige arbeidsmarkt. Davidse wist tijdens zijn presentatie de huidige arbeidsmarkt treffend samen te vatten met 'Personeel is van op tot zeer op.' Dit beschrijft hij als de eerste werkgeversrevolutie.


Volgens Davidse bevinden we ons eigenlijk in een economische recessie, aangezien er al vier kwartalen sprake is van economische krimp. Meestal wordt de arbeidsmarkt dan minder krap, maar nu niet. Dit komt mede komt door de ingezette vergrijzing. Opvallend is dat medewerkers op alle niveaus schaars zijn: van universitair opgeleid tot alle MBO niveaus. Davidse stelt: 'Alles en iedereen is op, en dat is eigenlijk nog nooit zo vertoond.'

Wim Davidse
'Alles en iedereen is op, en dat is eigenlijk nog nooit zo vertoond'

Onderscheiden als werkgever

In deze 'Gouden Eeuw voor medewerkers' moet je als ondernemer je op andere manieren onderscheiden dan voorheen. 'En als je denkt dat het nu al moeilijk is om aan personeel te komen, het wordt alleen nog maar moeilijker...' Zijn advies? Creëer een bedrijfscultuur die aansluit bij wat werknemers echt belangrijk vinden, zoals waardering en betekenisvol werk. Want in deze 'Gouden Eeuw voor medewerkers' onderscheid je je niet meer met alleen een pingpongtafel of een goede cao, maar met een cultuur waarin iedereen zich gewaardeerd voelt. Davidse's slotnoot: 'Maak je bedrijf zo opwindend, dan wil niemand meer weg!'


LEES OOK

Om te kunnen reageren moet je zijn ingelogd.   LOGIN   of maak gratis een account aan.

REACTIES
Er zijn nog geen reacties.

Tip de redactie

Meld je aan voor onze digitale nieuwsbrief.
AGENDA
Foire de Libramont
zondag 28 juli 2024
t/m woensdag 31 juli 2024
Demo Forest 2024
dinsdag 30 juli 2024
t/m woensdag 31 juli 2024
PlantariumGroen-Direkt Najaarseditie 2024
woensdag 21 augustus 2024
t/m donderdag 22 augustus 2024
Groentechniek Holland 2024
woensdag 11 september 2024
t/m zaterdag 14 september 2024
Future Green City 2024 in Utrecht
maandag 23 september 2024
t/m donderdag 26 september 2024

ONDERDELEN
Archief
Dossiers
GIP
OVER ONS
Over ons
Duurzaamheid & NWST
Contact
Het team
ADVERTEREN EN ABONNEREN
Fysiek abonnement
Digitaal abonnement
Abonneren nieuwsbrief
Adverteren
Verschijningsdata
MEER
Groenversneller
Redactionele spelregels
Algemene voorwaarden
Disclaimer
Privacy
Cookies
ONDERDELEN
OVER ONS
ADVERTEREN EN ABONNEREN
MEER