Bezuinigingen WW en WIA van tafel: wat betekent dat voor hoveniers? |
|
|
|
|
 |
| 100 sec |
Voorlopig geen kortere WW; kabinet wil wel verder praten over hervorming sociale zekerheid
Hoveniersbedrijven kampen al jaren met personeelstekorten. Tegelijk is het werk fysiek en kunnen ziekte en arbeidsongeschiktheid grote gevolgen hebben voor zowel medewerker als werkgever. Juist daarom is het besluit van het kabinet om de aangekondigde bezuinigingen op WW en WIA te schrappen ook voor de hovenierssector relevant. De maximale WW-duur wordt niet zoals eerder voorgesteld teruggebracht van 24 naar 12 maanden. Over andere hervormingen wordt wel verder gesproken.
| Afbeelding gemaakt met behulp van AI. |
Het kabinet wilde aanvankelijk flink besparen op de sociale zekerheid. Een van de meest concrete plannen was het halveren van de maximale WW-duur van 24 naar 12 maanden. Ook lagen er maatregelen voor de WIA en de tegemoetkoming voor arbeidsongeschikten. Een eerder aangekondigde verlaging van het maximumdagloon met 20 procent was al geschrapt.
Premier Rob Jetten maakte op 2 oktober bekend dat de resterende bezuinigingen op WW, WIA en de tegemoetkoming voor arbeidsongeschikten eveneens van tafel gaan.
Waarom dit hoveniers raakt
Voor hoveniersbedrijven zijn vooral de ontwikkelingen rond arbeidsongeschiktheid relevant. Het vak kent veel fysiek werk: tillen, graven, snoeien, bestraten en langdurig werken met machines en handgereedschap. Wanneer een medewerker langdurig uitvalt, krijgt een werkgever eerst te maken met loondoorbetaling en re-integratie. Na twee jaar ziekte kan een werknemer, afhankelijk van de mate van arbeidsongeschiktheid, in aanmerking komen voor een WIA-uitkering.
De discussie over de WIA is daarmee niet alleen een zaak voor werknemers. Ook werkgevers hebben belang bij een stelsel dat uitvoerbaar is en waarin duidelijk is wat er na langdurige uitval gebeurt.
|
|
'De bezuinigingen zijn geschrapt, de discussie over de WIA niet'
| |
|
WW blijft voorlopig maximaal twee jaar
Ook de WW is relevant voor werkgevers en werknemers in het groen. Het plan om de maximale uitkeringsduur terug te brengen naar één jaar gaat niet door. Daarmee blijft de maximale wettelijke duur vooralsnog 24 maanden. Hoe lang iemand daadwerkelijk WW ontvangt, hangt onder meer af van het arbeidsverleden.
Dat betekent niet dat het WW-stelsel niet meer kan veranderen. Het kabinet wil werkgevers en vakbonden opnieuw aan tafel krijgen voor bredere afspraken over arbeidsmarkt en sociale zekerheid.
WIA blijft op tafel
Vooral rond de WIA blijft verandering waarschijnlijk onderwerp van gesprek. De uitvoering van de arbeidsongeschiktheidsregeling kampt al langere tijd met problemen en achterstanden bij UWV. Het kabinet wil daarom ondanks het schrappen van de bezuinigingen verder praten over hervormingen.
Jetten benadrukte na de ministerraad dat de financiële bezuinigingstaak van tafel is, maar niet de noodzaak om het stelsel te hervormen.
Voor hoveniersbedrijven verandert er door het kabinetsbesluit op dit moment dus niet direct iets in de dagelijkse bedrijfsvoering. Het belangrijkste is dat eerder aangekondigde versoberingen niet doorgaan. Welke veranderingen daarvoor eventueel in de plaats komen, moet blijken uit het overleg tussen kabinet, werkgevers en vakbonden.
CNV schort acties op
Vakbond CNV, die actie voerde tegen de bezuinigingen, noemt het schrappen ervan een resultaat van stakingen, manifestaties en een petitie. De bond heeft verdere acties voorlopig opgeschort.
De aandacht verschuift daarmee naar de onderhandelingen over een nieuw pakket aan maatregelen. Voor werkgevers in de hovenierssector wordt vooral interessant wat daar wordt afgesproken over langdurige ziekte, arbeidsongeschiktheid, re-integratie en WW.
| LOGIN
met je e-mailadres om te reageren.
|
|
|
| Er zijn nog geen reacties. |
|
